岗位职责:
1.制定并落实医院大健康发展战略，推进医疗健康领域的创新实践与持续进步。
2.统筹管理医院日常运营工作，保障医疗服务水平和运行效率的稳步提升。
3.搭建并维护与政府部门、企事业单位及其他医疗组织的合作网络，助力医疗健康产业协同发展。

任职要求：
1.具有医疗健康行业管理背景，具备带领团队高效推进项目的能力。
2.拥有优秀的沟通协调与商务洽谈能力，善于构建多方共赢的合作关系。
3.具备创新意识，能在动态变化的环境中及时调整优化医院运营管理方案。