学管师班主任
8000-12000元/月
更新 2025-12-14 03:48:58
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职位详情
班主任/辅导员
1-3年
不授课 · 大型教育机构经验 · 熟练使用办公软件 · 中学生 · 教育专业背景 · 坐班 · 小班教学(3-25人) · 培训机构 · 线下教育 · 一对一教学 · 排课系统经验
【岗位职责】
1.负责学生全流程管理,发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的核心纽带作用;
2.统筹学员学习过程中课时安排、授课教师匹配及上课时间的规划与管理;
3.规范维护学生档案信息,落实课前学籍登记工作,跟进教学执行情况,推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划;
4.及时回访学生家长,提供专业客服支持,具备应对突发状况的能力,合理协调节假日期间课程调整,做好家长与学员的情绪疏导,妥善处理学生投诉并快速响应;
5.落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据统计,配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。
【任职条件】
1.大专及以上学历,有教务相关工作经验者优先;
2.具备较强亲和力,语言表达清晰流畅,书面沟通能力强,有教育行业或销售背景者优先;
3.热爱教育事业,工作条理分明,具备良好的组织协调能力,积极主动,责任心强。
【培训发展】
1、一对一导师带教,条线负责人定期辅导;
2、晋升路径:一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管
【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+团队提成(月均8~12K)
2、入职即缴纳社保;
3、多样化的团队活动,包括聚餐、团建、旅游等。
【工作地址】根据当前需求校区进行分配
1.负责学生全流程管理,发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的核心纽带作用;
2.统筹学员学习过程中课时安排、授课教师匹配及上课时间的规划与管理;
3.规范维护学生档案信息,落实课前学籍登记工作,跟进教学执行情况,推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划;
4.及时回访学生家长,提供专业客服支持,具备应对突发状况的能力,合理协调节假日期间课程调整,做好家长与学员的情绪疏导,妥善处理学生投诉并快速响应;
5.落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据统计,配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。
【任职条件】
1.大专及以上学历,有教务相关工作经验者优先;
2.具备较强亲和力,语言表达清晰流畅,书面沟通能力强,有教育行业或销售背景者优先;
3.热爱教育事业,工作条理分明,具备良好的组织协调能力,积极主动,责任心强。
【培训发展】
1、一对一导师带教,条线负责人定期辅导;
2、晋升路径:一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管
【薪资福利】
1、基本工资+绩效工资+团队提成(月均8~12K)
2、入职即缴纳社保;
3、多样化的团队活动,包括聚餐、团建、旅游等。
【工作地址】根据当前需求校区进行分配
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