岗位职责：
1.依据公司教学规划与目标，策划并实施高水平的教学方案；
2.调动学员学习积极性，增强学习成效，保障教学目标达成；
3.持续优化与补充教学资源，确保课程内容与时俱进且具备实用价值；
4.参与教学交流活动，传递教学心得，促进团队教学能力提升；
5.汇总学员意见信息，结合实际需求调整授课方式与教学策略。

任职要求：
1.具备本专业扎实的理论功底及多年教学实践经验；
2.拥有出色的表达能力和课堂组织能力，能有效引导学员参与；
3.具备较强的课程设计能力，可独立完成课程体系搭建与内容编制；
4.熟悉现代教育技术发展，能熟练使用多媒体手段辅助教学；
5.热衷教学工作，富有耐心与责任感，善于挖掘和培养学员潜力。