能接受外派者优先
4S店管理、汽车品牌运营管理

一、岗位职责：

1、主导年度经营规划的制定与实施，确保各项业务目标有效落地；

2、全面负责4S店日常运营，统筹掌握店内经营情况、财务数据及人员配置状况；

3、深入理解集团与厂商相关政策，结合实际制定有利于集团与品牌发展的策略，提升门店在当地的品牌影响力与客户满意度，助力长期稳定发展；

4、高效承接集团及厂家下达的各项任务，制定具备可操作性与针对性的执行方案与保障机制；

5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的执行与成效；

6、紧跟时代趋势，积极创新，善用互联网+资源，探索并推进电商平台等新型业务模式，全面提升门店服务效能；

7、主导处理客户投诉事项，组织分析投诉成因与背景，推动服务优化；

8、落实上级交办的其他工作任务。

二、任职资格：

1、具备大专及以上学历；

2、五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车品牌销售管理相关工作；

3、掌握汽车产品专业知识，熟悉4S店运营管理流程，了解财务管理及常用法律相关知识；

4、具备较强的市场敏锐度，良好的沟通协调能力，以及跨部门协作与冲突应对能力；

5、拥有优秀的团队管理能力、领导才能及人才培养经验；