岗位职责:
1.负责招聘渠道的日常维护，发布岗位信息，优化招聘流程，确保高效完成人员补充；
2.筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行阶段性跟进与反馈；
3.分析招聘渠道效果，汇总并跟踪简历数据，提升招聘效率；
4.落实招聘计划，持续完善人才储备体系；
5.及时完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求:
1.大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑；
2.具备良好的抗压能力，性格稳重，责任心强，能够积极配合团队管理；
3.掌握基础招聘技能，熟悉常用招聘渠道的操作与应用；

上班时间:9:00-18:00做六休一固定周日休息