岗位：资深招聘主管

岗位职责：
1、依据公司年度业务发展规划，拟定并执行阶段性招聘策略与实施方案；
2、开拓并优化多元化招聘渠道，持续深挖资源，构建高效的招聘渠道网络；
3、负责日常招聘流程管理，包括简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进；
4、开展招聘数据的收集、统计与分析，并定期进行汇报总结；
5、搭建人才储备体系，制定继任者选拔机制，推动公司人才评价系统的完善；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备2-3年BPO/RPO领域招聘团队管理经验；
2、精通各类招聘渠道（如网络平台、线下渠道、第三方供应商等），具备资源整合与渠道深耕能力；
3、工作积极主动，富有责任感，作风严谨，具备较强的执行能力；