(1)岗位职责
依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，拟定并实施培训方案；

(2)任职要求
1.需具备客服类培训实操经验，拥有相关培训背景者优先考虑；
2.具备个人特色的授课方式，课堂互动能力强，充满热情，熟悉销售培训专业知识；
3.可独立制定培训规划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养；
具备良好的沟通技巧、组织能力以及跨部门协作推动力。