岗位职责：
一、业绩结果追踪
1．对区域业绩结果负责，通过业绩目标分解、销售计划及策略制定、目标跟进及反馈、成本费用控制等达成业绩目标。
2.主要对接战区业管及各门店经理，协助各门店调整销售策略、推进业务进程，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约、合作维修厂拓展等业务节点的工作，提升门店产能、人效及开单率等业务指标；
3.对区域渠道业务结果负责，包括区域内渠道分布分析、渠道拓展和渠道维护管理等，提升渠道覆盖率，达成渠道开拓及业绩指标；

二、市场信息及运营、策略性把控
1.对区域市场信息及时、准确性及市场策略有效性负责，及时、准确收集区域行业及竞争对手信息，支撑战区市场策略制定，并制定和落地推动区域市场策略；
2.对运营运营效率负责，对区域业务进行分层管理，沉淀并传递高产能门店经验，针对低产能门店制定改进策略，并督导、协调门店有效落实，提升运营效率

三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促
对门店建设及优化合理性和标准化运营负责，根据区域市场分析，制定合理的新门店开设、老门店换新、门店升级等门店管理计划，并落实筹建和标准化运营；

四、人才梯队建设
对区域人才梯队建设负责，协助战区完成本区域内人员招聘、选拔、激励及培训体系建设，建立区域人才梯队

五、协调统筹同步总部及战区各项政策
对区域对接总部及门店相关事项的协同效率负责，通过协调战区及门店，确保公司销售相关的各项政策、制度在区域高效落实，并结合区域实际迭代优化

六、打造战区区域文化
对区域文化落地负责，协助战区推进企业文化、战区文化的宣导、传承和落地。