实习生岗位职责：
1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期1-3个月，期满后根据个人专业背景与实际表现择优定岗。
市场：从事线上线下市场基础业务拓展；
人事：参与人力资源六大模块相关工作；
行政：协助处理财务、物流、数据报表等事务；
管理：参与团队管理实践。
2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理事务，并负责基层员工的带教与培训指导工作。

福利待遇
1.无责任底薪3500元＋绩效奖金＋管理激励＋年终奖励
2.缴纳五险＋免费提供住宿
3.提供在职带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享有出国学习考察机会
4.搭建公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与发展（坚持从基层选拔优秀人才）

任职要求
1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，应届毕业生中综合素质优异者优先考虑
2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强
3.责任心强，善于团队协作，敢于面对挑战
4.市场营销或管理类专业、有学生会经历、退伍军人背景者优先录用

【工作时间】：早八晚六，单休，固定周日休息，午休一个半小时，法定节假日正常休假

培训晋升制度：实习生→主管→高级主管→准副理→副理→经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即免费安排员工住宿，提供良好的成长平台与晋升空间