1、全面把控业务用工风险，从客户、企业及员工等多角度制定多方共赢的用工解决方案；统筹管理甲方业务相关人力资源工作，涵盖社保公积金、考勤休假、员工关系、入离职手续、薪酬绩效管理、劳动纠纷处理等；完成其他综合性人事事务及上级交办的任务。

2、精通人力资源管理流程及相关劳动法律法规，能够独立设计用工方案并妥善处理各类用工争议；具备较强的执行能力，责任心强，工作主动积极，拥有良好的沟通协调与应急应变能力。

工作时间：上午9点至18点，午休1小时，单休，缴纳五险一金。

有意向者请直接联系！本岗位要求具备相关工作经验！