1.通过各类线上招聘工具开展招聘工作，合理安排时间，及时邀约候选人到店面试并做好后续跟进。
3.工作认真踏实，具备责任意识，能独立推进招聘任务，配合完成新员工入职相关协助工作。
4.积极上进，乐于学习，性格外向，沟通能力强，欢迎应届生及实习生加入。
5、无责底薪+绩效提成+人效奖，上班时间：早9～晚6点，时间灵活，可兼顾接送孩子等事务，月休四天可调休。

岗位职责：
1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人评估；
2.制定并优化招聘方案，提升人才引进的质量与效率；
3.与团队协同配合，保障招聘环节顺畅高效；
4.维护并拓展招聘渠道，丰富人才资源库，确保人员供给稳定。

任职要求：
1.具备优秀的表达能力与协作意识，能与团队及候选人保持良好互动；
2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务；
3.熟悉人才市场动态，能熟练运用多种招聘途径开展工作；
4.具备准确的识人能力与判断力，能科学评估候选人的综合素质与发展潜能。