岗位职责:
1.推进医院国际化发展战略，增强医院在国际医疗市场的品牌认知度与行业影响力。
2.策划并参与国际协作项目，对接海外医疗机构，推动医疗技术与专业知识的双向交流。
3.支持并指导医疗团队开展国际化人才培养与能力建设，提升整体团队的全球竞争力。

任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，善于与多元文化背景及不同层级的国际伙伴高效协作。
2.拥有扎实的国际化工作背景，能够独立主导国际化项目的规划与落地执行。
3.具备较强的团队管理能力，能够激发成员潜力，带领团队共同达成医院的国际发展目标。