岗位职责:
1.独立负责招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选及面试组织。
2.提出招聘策略优化建议，持续提升招聘效率与质量。
3.执行上级交办的其他人力资源相关事务。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.能够自主应对工作挑战，具备出色的统筹与协调能力。
3.熟悉人才市场动态，能熟练使用各类招聘渠道与工具。
4.拥有较强的分析判断力，可精准识别候选人匹配度。
5.工作积极进取，乐于接受新任务，富有职业热忱。