岗位职责
1.策划培训项目整体方案，明确培训目标、内容、实施方式及时间规划。
2.搭建培训课程体系，整合内部资源与外部专家力量，自主开发或引入匹配需求的课程与教学材料。
3.编制培训项目预算，并落实全过程成本管控措施。
4.统筹协调企业内部各职能部门与外部合作单位，保障培训项目高效落地执行。
5.跟踪项目执行进度与实施质量，及时处理推进中的各类问题，确保项目按既定计划有序开展。
6.建立学员作业辅导机制，提供个性化学习指导，助力学员深入理解并有效应用所学内容。
定期开展学习成效评估，依据反馈结果优化培训内容与教学方式，持续提升学员实战能力

任职需求：
1.本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上培训项目管理经验，有大型企业内训项目或专业培训机构项目运营经历者优先。
3.熟悉培训项目全流程管理，拥有扎实的项目策划、组织与执行能力，擅长文档编写与数据整理分析。
4.具备优秀的沟通协作能力，责任心强，抗压性好，富有创新意识和学习意愿，能积极尝试并推广先进的培训理念与方法