一、工作内容：

1、负责管理逾期账户，实时跟进客户欠款动态；
2、运用电话、信函等方式开展信用卡账款催收工作；
3、记录催收过程，收集并更新逾期客户的最新信息资料；
4、配合完成逾期数据的整理分析，高效处理客户逾期款项，无销售性质工作

节假日正常休假

三、薪资待遇：

1、试用期1-3个月，底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在5000-6000元，转正后员工普遍达到8000-12000元，基本过万，收入上不封顶；
2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正；
3、每月设有个人激励红包、团队激励红包，生日当天享生日红包福利；
4、业务门槛低，薪酬待遇优厚，团队氛围融洽，新入职人员将由资深员工带教协助开展催收工作；

四、岗位要求：

1、不限性别，年龄要求20-40岁（具备催收经验者条件可适当放宽）；
2、需高中或同等以上学历（有相关经验或能力突出者可酌情放宽）；
3、具备良好的语言沟通能力，工作态度积极，有责任心和团队合作意识；
4、掌握基础电脑操作技能

五、晋升机会：

1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员
2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理