工作内容
1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，统筹销售策略的拟定、执行方案设计，并完成目标分解、落地实施及过程督导；
2、主导团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度销售成果承担直接责任；
3、系统构建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，持续提升销售人员的专业水平与综合素养；
4、营造积极进取、拼搏奋进的工作环境，打造高执行力的销售作战团队；
5、规划并优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升团队作战效率；
6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，助力管理与业绩双目标实现；推广优秀团队实践经验，针对落后团队进行专项分析与改善指导。

岗位要求：
1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；
2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。