工作职责：
1.负责企业效能类OA产品的整体规划与项目推进，探索提升组织运行效率的创新模式；
2.研究高效协作与沟通的工作方法及工具，精准识别并定义用户实际需求；
3.拆解用户需求，完成产品原型设计、逻辑架构梳理及交互方案制定，有序推动功能迭代；
4.针对人力资源管理相关业务场景，主导流程设计与系统方案的策划及实施落地；
5.整合内外部资源，保障产品从立项到上线的全流程高效执行，严格把控交付质量与用户体验；
6.基于业务数据、用户行为分析及线上反馈，持续优化产品功能与性能。

任职要求：
1.具备3年左右相关领域工作经验，本科及以上学历，有完整参与并成功落地项目的经验；
2.思维敏捷、做事细致，具备自我驱动力，逻辑能力强，对数据敏感，能准确捕捉用户需求；
3.擅长跨团队沟通，拥有良好的项目统筹与协调推进能力；
4.对通信、协同办公及工具型互联网产品有深入理解，具备同类产品经验者优先。

加分项
具备以下行业背景者更佳：移动互联网·互联网·计算机软件