岗位职责:
1.制定并执行销售方案，推动组织目标达成。
2.带领并管理销售团队，保障团队任务顺利完成。
3.优化销售流程，提高团队运作效率与业绩表现。
4.跟踪市场趋势，及时调整销售策略以适应变化。

任职要求：
1.具备良好的领导能力与团队管理经验。
2.拥有较强的沟通技巧，善于维护团队及客户关系。
3.具备良好的统筹与计划能力，可合理设定销售目标。
4.对市场动向具有敏锐判断力，能灵活应对各类市场变化。