管理岗，行政班，无需外出跑业务！

岗位职责：
1、负责地方上门催收人员的出勤管理工作；
2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务，并进行过程监督与数据汇总分析；
3、核算并跟进每月催收岗位人员的绩效提成发放事宜；
4、参与上门催收相关系统功能的搭建及持续优化；
5、开展人员工作量数据分析，推动效率提升，总结分享风险案例经验；
6、审核相关岗位日常费用支出；
7、完成其他相关事务性支持工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备上门催收管理经验者优先考虑；
2、熟练操作各类办公软件；
3、具备良好的沟通理解能力，原则性强，逻辑清晰，能灵活应对各类情况。