岗位职责:
1.参与公司精益管理体系的搭建与优化，保障各类精益管理举措落地执行。
2.推动企业内部持续改进工作，涵盖改进建议收集、标准化作业流程实施、订单管理提升等方面。
3.对各部门精益项目进行指导与跟进，确保项目目标实现并对改善成果进行验证评估。
4.组织开展精益管理相关培训，保证培训内容贴合公司实际改善需求。
5.持续推广公司改善文化，增强员工参与改善的积极性与主动性。

任职要求：
1.具有较强的改善思维和组织协调能力，可独立主导精益改善项目的推进。
2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同跨部门人员开展工作。
3.熟悉精益管理理念，能够熟练应用相关工具与方法解决实际问题。
4.具备扎实的项目管理经验，能科学制定计划并推动执行与效果复盘。
5.对专业技术细节有深入认知，能在特定业务场景中提出切实可行的优化方案。