网销组长
1.5-2.5万元/月
更新 2025-12-16 13:51:25
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职位详情
网络销售
经验不限
一、公司简介
花生好车成立于2015年,主营低首付购车业务,2024年获国资委6亿融资,依托国企背景与成熟业务模式,为客户提供便捷购车方案,现因业务扩张,诚聘网销组长,携手推动团队发展!
二、岗位信息
岗位名称:网销组长(非脱产岗位)
工作地点:合肥市包河区绿地・赢海国际大厦C座707(1号线朱岗站旁,通勤便捷)
薪资范围:15K-25K/月(无责底薪+团队业绩提成+管理奖金+开单额外奖励,上不封顶)
工作时间:朝九晚六不加班,法定节假日正常休息,不强制加班
三、核心职责
团队管理:负责组建并带领10-15人网销团队,制定团队日常工作计划,监督成员工作进度,确保团队目标达成
业绩攻坚:根据公司月度/季度销售目标,拆解团队及个人任务,制定针对性销售策略,推动团队完成签约指标(团队月均签约12台以上)
人员培养:新人入职后进行一对一带教,传授客户沟通技巧、车型匹配及贷款方案设计经验,帮助新人快速开单(确保新人首月开单率80%以上)
客户运营:协助团队解决高难度客户问题,优化客户跟进流程,提升团队客户转化率;定期分析客户需求,反馈市场动态
数据复盘:每周/每月统计团队销售数据(签约量、客户咨询量、转化率等),复盘工作问题,调整团队工作方法,提升整体业绩
四、任职要求
经验要求:有网销团队管理经验,有汽车网销/电销团队管理经验者优先;熟悉线上客户开发、跟进及转化全流程
能力要求:具备较强的目标感与抗压能力,能带领团队突破业绩瓶颈;擅长沟通协调,有优秀的团队凝聚力与激励能力
业务认知:了解汽车销售行业,熟悉低首付购车、汽车贷款相关政策者优先;能快速掌握公司车型信息与贷款方案
其他要求:年龄25-39岁,大专及以上学历(能力突出者可放宽学历要求),有责任心,具备良好的职业素养
五、专属福利
保障福利:入职即缴纳五险一金,额外提供商业意外险,保障员工权益
激励福利:团队达成月度目标可享团队团建基金,年度优秀团队可获国内游奖励;个人管理业绩突出者,每年可参与公司高管培训
发展福利:清晰晋升通道(网销组长→网销主管→区域经理),国企背景加持,岗位稳定性强;公司定期组织行业交流活动,拓展人脉资源
工作氛围:团队以80后、90后为主,扁平化管理,无职场内耗;定期举办生日会、节日福利,工作氛围轻松愉悦
花生好车成立于2015年,主营低首付购车业务,2024年获国资委6亿融资,依托国企背景与成熟业务模式,为客户提供便捷购车方案,现因业务扩张,诚聘网销组长,携手推动团队发展!
二、岗位信息
岗位名称:网销组长(非脱产岗位)
工作地点:合肥市包河区绿地・赢海国际大厦C座707(1号线朱岗站旁,通勤便捷)
薪资范围:15K-25K/月(无责底薪+团队业绩提成+管理奖金+开单额外奖励,上不封顶)
工作时间:朝九晚六不加班,法定节假日正常休息,不强制加班
三、核心职责
团队管理:负责组建并带领10-15人网销团队,制定团队日常工作计划,监督成员工作进度,确保团队目标达成
业绩攻坚:根据公司月度/季度销售目标,拆解团队及个人任务,制定针对性销售策略,推动团队完成签约指标(团队月均签约12台以上)
人员培养:新人入职后进行一对一带教,传授客户沟通技巧、车型匹配及贷款方案设计经验,帮助新人快速开单(确保新人首月开单率80%以上)
客户运营:协助团队解决高难度客户问题,优化客户跟进流程,提升团队客户转化率;定期分析客户需求,反馈市场动态
数据复盘:每周/每月统计团队销售数据(签约量、客户咨询量、转化率等),复盘工作问题,调整团队工作方法,提升整体业绩
四、任职要求
经验要求:有网销团队管理经验,有汽车网销/电销团队管理经验者优先;熟悉线上客户开发、跟进及转化全流程
能力要求:具备较强的目标感与抗压能力,能带领团队突破业绩瓶颈;擅长沟通协调,有优秀的团队凝聚力与激励能力
业务认知:了解汽车销售行业,熟悉低首付购车、汽车贷款相关政策者优先;能快速掌握公司车型信息与贷款方案
其他要求:年龄25-39岁,大专及以上学历(能力突出者可放宽学历要求),有责任心,具备良好的职业素养
五、专属福利
保障福利:入职即缴纳五险一金,额外提供商业意外险,保障员工权益
激励福利:团队达成月度目标可享团队团建基金,年度优秀团队可获国内游奖励;个人管理业绩突出者,每年可参与公司高管培训
发展福利:清晰晋升通道(网销组长→网销主管→区域经理),国企背景加持,岗位稳定性强;公司定期组织行业交流活动,拓展人脉资源
工作氛围:团队以80后、90后为主,扁平化管理,无职场内耗;定期举办生日会、节日福利,工作氛围轻松愉悦
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