工作职责:
1.负责企业效能类OA产品的产品规划与项目推进，探索提升组织运转效率的创新模式；
2.开展高效协作方式与工具的研究分析，准确挖掘并定义用户实际需求；
3.拆解用户需求，输出原型设计、逻辑框架及交互方案，科学安排功能迭代节奏；
4.针对人力资源管理相关业务场景，主导流程设计及相关系统方案的落地实施；
5.整合内外部资源，推动产品从立项到上线的全流程执行，确保交付质量与用户体验；
6.基于业务数据、用户行为及线上反馈进行深度分析，持续优化产品功能与体验。

任职要求:
1.具备3年左右相关领域工作经验，本科及以上学历，有完整参与过成功落地项目的经验；
2.思维敏捷，做事细致，具备自我驱动力，拥有出色的逻辑分析能力，关注数据，善于捕捉用户需求；
3.表达清晰，具备良好的沟通协作能力，以及较强的项目管理和资源整合能力；
4.熟悉通讯、协同办公及工具型互联网产品的设计理念与发展趋势，有同类产品经验者优先。

加分项
具备以下行业背景：移动互联网·互联网·计算机软件