新人保护期：4600！
新人保护期：4600！
新人保护期：4600！
（1）岗位职责：
1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力；
2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理；
3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理；
4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设；
5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。
（2）岗位要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中；
2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字；
3、性格开朗大方，有积极向上的心态；
4、思维缜密、积极主动，抗压性好；
5、良好的团队合作精神和客户服务意识；
6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；；
7、有电销经验者优先。
（3）作息时间：
上六休一，固定周日休息
工作时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30
（4）薪资待遇
试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），试用期平均工资5000左右；
薪资构成=无责底薪+全勤+加班补贴+保护绩效2000元；
转正后：基本工资+业绩提成，平均综合薪资7500元至30000元；
薪酬构成=无责底薪+全勤+加班补贴+业绩提成
培训期：带薪培训
福利待遇：转正1-3个月
（5）晋升通道
1、社保福利
2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等
3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等
（6）晋升通道
1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监
2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理
三、 项目优势
1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪；
2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万；
3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。
四、 工作地点
成都市万汇空间7楼