岗位职责：
1、负责地方上门催收人员的出勤监督与管理；
2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务，并进行过程检视及结果汇总分析；
3、组织实施每月催收岗位人员绩效提成的核算与发放工作；
4、推进上门催收相关系统功能的搭建及持续优化；
5、开展人员工作量数据分析与效率提升，总结并分享典型风险案例；
6、审核相关岗位人员的费用报销与支出事项；
7、完成其他相关事务性支持工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备上门催收管理经验者优先考虑；
2、熟练操作各类常用办公软件；
3、具备良好的沟通理解能力，原则性强，逻辑清晰，具备较强的应变与处理能力。