岗位描述：
1.根据招聘需求及业务背景，评估各类招聘渠道的实效性，通过高效低成本的方式，在既定周期内达成招聘目标，保障公司用人需要；
2.持续维护并开发招聘渠道，完善内部与外部岗位对接机制；
3.负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、薪酬协商、入职确认及候选人关系维护等工作；
4.建立并更新人才储备资源库；
6.配合总部及各业务部门完成相关招聘支持工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源或计算机类相关专业优先；
2.具备2年以上招聘经验，熟悉招聘全流程及相关劳动法规；
3.具备良好的沟通能力与抗压能力；
4.工作细致认真，责任心强，乐于学习，有消费电子行业招聘经验者优先。