岗位职责：
1.负责招聘信息的发布，通过各类线上招聘平台、社交媒介及线下途径进行高效推广。
2.对收到的简历进行筛选，开展初步电话沟通，评估候选人的基本能力与岗位适配情况。
3.统筹安排面试流程，包括面试时间协调、人员通知及所需资料的准备工作。
4.跟进面试反馈，与候选人对接录用意向、薪酬待遇等相关事项。
5.搭建并维护人才资源库，对潜在候选人进行持续储备与跟进管理。

任职要求：
1.大专及以上学历
2.具备一年以上招聘相关工作经验
3.熟悉常用招聘工具及系统的操作使用