岗位职责：
1、负责IT项目相关人才的引进，达成每月招聘目标；
2、与业务部门深入对接，明确用人需求，合理选择招聘途径；
3、筛选匹配度高的候选人并向业务方推送简历，协调安排面试流程；

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、具备5年以上招聘经验，且必须拥有在外包企业从事车载技术类岗位招聘的经历；
3、了解IT软件领域，具备一定人才储备者优先；
4、掌握招聘全流程及常用方法，具备较强的组织协调与资源统筹能力；
5、抗压性强，沟通高效，富有进取心，注重结果与目标达成。