岗位职责：
1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、组织面试及出具初步面试评估意见；
2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备体系；
3、对候选人进行甄别与匹配分析，高效达成既定招聘目标；
4、协同业务团队保持密切沟通，及时跟踪招聘进展并反馈流程结果。

任职资格：
1、人力资源或计算机相关专业，全日制大专及以上学历，具备1-3年乙方领域招聘工作经验者优先，有猎头背景亦可；
2、具备较强的自主学习能力与内驱力；
3、工作积极主动，具有良好的团队合作精神及较强的抗压能力；