岗位职责:
1.负责团队的日常运营与指导工作，保障团队目标达成和工作效率提升
2.持续优化团队工作流程，强化整体执行效能
3.搭建团队协作体系，促进成员之间的高效沟通与协同合作

任职要求:
1.拥有优秀的沟通技巧，能合理调配团队资源并推动工作进展
2.具备团队管理担当意识，确保各项任务按时高质量完成
3.具备较强的领导能力，能够带动团队不断实现成长与突破