岗位职责：
1、监督门店日常运营并推动标准化执行，开展巡店检查，汇总问题项，制定改善方案并跟进落实；
2、管理业绩目标及经营效能提升，指导团队分解月度、周度、每日及分时段销售任务，研究单店盈利模式，优化成本配置；
3、统筹团队培训与人才成长，策划业务能力培训以强化管理梯队，推进团队人才储备建设；
4、联动多部门协同处理运营难题，调配总部资源应对门店突发状况，收集反馈市场竞争信息，助力运营策略迭代；
5、参与新店筹建及加盟商赋能，协助完成选址评估与开业准备，为加盟商提供规范化运营支持，保障与直营体系标准统一；

任职要求：
1、基本条件：年龄28-36岁，大专及以上学历；
2、经验条件：具备5年以上工作经历，有连锁餐饮从业背景者优先；
3、综合素养：
※认同公司文化理念及管理模式；
※具有高度责任感和良好的团队协作精神；
※执行力强，能高效推进工作任务；
4、专业能力：
※具备体系化思考能力，熟悉流程制度设计与方案制定；
※拥有连锁运营思维和数据洞察力，精于经营数据分析；
※有餐饮类督导或稽核实操经验，理解相关工作逻辑；