任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先；
3.熟练操作办公软件，能够独立撰写各类方案及文书；
4.思维灵活，具备良好的沟通与团队协作能力。

岗位职责：
1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职与离职手续，完成劳动合同及相关协议的签署与归档管理；
2.对接保险公司，为员工办理工伤意外险、第三方责任险等保险的投保事宜；
3.及时更新本地员工信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账；
4.负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章使用（由站点指定人员负责）；
5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作；
6.组织安排新员工入职培训，宣导公司规章制度与企业文化；
7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等相关流程；
8.统计每月绩效考核数据，编制工资表与考勤表；
9.落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。

休息时间：
朝九晚六，午休2小时，周末实行单双休轮休制

薪资：
五险、年终奖、节日福利