人力资源经理/主管职位描述：

岗位职责：
1.组织实施公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，统筹面试安排、综合评估及录用流程；
2.负责薪酬福利体系的建设与执行，管理薪资发放、社保缴纳及相关员工福利事务；
3.统筹劳动关系管理工作，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉与劳资争议；
4.推进人力资源成本管控，编制人力预算，优化成本结构，提升人力运营效率；
5.策划并推动员工培训计划，落实考核评估与反馈机制；
6.推动绩效管理制度实施，确保绩效考核有效落地。

任职要求：
1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源管理流程及相关法律法规；
2.具备优秀的沟通协调与组织能力，性格亲和，善于团队协作；
3.拥有较强的数据分析能力，具备良好的成本控制意识；
4.熟练使用办公软件，职业素养良好，能适应一定强度的工作节奏。

福利待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放。
2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末实行大小休，法定节假日正常休息。
3、其他福利：五险、节日福利、年终奖金等。