一、制定门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面负责门店业绩目标的实现；
二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及异业联动等方式，增强门店客户获取能力；
三、承担门店风险管控首要职责，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损失；
四、全面负责门店资产管理工作，规范执行车辆出入库、回收、盘点及维护流程，保障公司资产安全完整；
五、统筹门店日常运营，严格执行5S管理标准与客户服务接待规范，塑造良好品牌形象，提升客户满意度；
六、管控门店各项成本支出，合理控制行政、差旅、车辆整备等费用，实现降本增效；
七、主导团队建设工作，包括人员招聘、培训培养、团队激励与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营流程并有效执行，同步提升客户经理获客转化能力；
八、推动公司及战区政策、制度、规范的传达、落地与执行，以身作则，对违反公司红线的行为及时上报处理。

诚实守信，个人征信记录良好。
大专及以上学历，专业不限；年龄建议在30至36岁之间；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑；

具体工作地点详谈！！！