润德教育集团旗下——专注K12提分培优考级的领先品牌鹿状元，依托精品小班授课与精准化个性辅导，助力学生高效成长、冲刺理想名校。

【岗位职责】：
1、全面负责人资中心管理工作，依据企业战略方向制定人力资源发展策略，提升组织活力与人才运作效率，驱动业务单元稳步前行；
2、带领人资团队融入各业务板块，建立协同合作关系，增强人力资源对业务发展的支持作用；
3、深入掌握前中后台各职能部门人力现状，灵活运用专业工具与方法，协助部门优化团队结构，在选人、育人、用人、留人及淘汰机制上实现提升；
4、主导企业人才发展体系建设，通过人才引进、盘点评估、发展路径设计与后备梯队搭建，构建面向业务需求的核心人才队伍；
5、统筹推动各职位绩效管理体系实施，结合激励机制优化、薪酬福利完善等制度举措，激发员工潜能与创新动力；
6、推进企业文化建设落地，塑造积极向上的价值观氛围，强化组织凝聚力。

【岗位要求】：
1、本科及以上学历，具备2年以上教培领域工作经验者优先考虑；
2、精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘与引进方面拥有丰富资源与实战经验者更佳；
3、具备出色的沟通协调能力、推动力强，学习意识突出且工作主动性高；
4、善于整合各类资源，能够有效联动内外部及跨职能团队共同达成目标；
5、具有敏锐的人才洞察力，擅长识别关键问题并提出有效解决方案。