岗位职责:
1.负责人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节。
2.对接各业务部门，掌握用人需求，拟定并落实招聘方案。
3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘流程效率及工具使用体验。

任职要求：
1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各部门顺畅配合开展工作。
2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行与时间管理能力。
3.学习意愿强烈，适应变化快，能够持续精进自身专业水平。

岗位福利：早九晚六，单双休，不定期团建下午茶