岗位职责：
1、全面统筹关务部门的日常运作，拟定并落实关务工作计划，科学安排团队成员任务分工，保障关务流程高效有序开展；
2、主导关务团队的组建与能力提升，组织业务培训与技能指导，持续提高团队专业水平，建设专业化、高绩效的关务队伍；
3、精通企业涉及的各类关务事务，掌握HS编码归类规则、档案管理标准及报关专业知识，熟悉报关异常处理机制，了解保税业务全流程操作；
4、主导内外部协调沟通，及时识别问题并推动解决，确保各环节衔接顺畅；
5、持续跟进政策与业务动态，积极学习新知识，支持新业务顺利落地实施。

任职要求：
1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理、报关与国际货运等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上关务领域工作经验，其中至少1年担任关务主管或类似管理职务，熟悉保税业务全链条操作流程。
3.具备优秀的沟通协调能力，能与海关、货运代理、物流服务商及公司内部相关部门保持高效协作，妥善应对各类突发情况。
4.具备较强的团队组织与管理能力，善于任务规划与人员激励，推动团队目标达成。
5.工作认真负责，注重细节，责任心强，抗压能力强，适应多变复杂的关务环境。

岗位福利：
1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。
2.健全的福利保障体系，涵盖五险、带薪年假、节日慰问等基本福利。
3.广阔的成长平台，公司注重人才发展，提供系统化培训与清晰的晋升通道。
4.和谐融洽的工作氛围，倡导积极进取、协同合作的团队精神。