负责人力资源、行政、财务及企业管理等公司综合性事务

岗位职责：
1.统筹人力资源工作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效评估及劳动关系维护。
2.主导行政事务管理，包括办公场所运维、会务安排、流程优化及相关制度执行。
3.管理财务运营事项，涉及预算编制、成本控制、资金统筹与财务合规监督。
4.参与企业运营管理，协助推进战略制定、业务规划及市场发展方向研究。

任职要求：
1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多职能交叉事务。
2.责任意识强，富有团队协作精神，具备带领团队完成任务的能力。
3.熟知人力、行政、财务各模块运作流程及相关法律规范。
4.拥有扎实的企业管理理论基础，能结合实际发展需求提供可行性建议。