岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领成员达成公司设定的催收任务目标；
2、落实并分析团队在催收过程中存在的问题，制定改进措施，优化作业流程，提升整体工作效率与业绩表现；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保所有操作符合甲方合规标准及公司内部规范；
4、定期组织团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队成果承担直接责任；
5、配合上级管理者，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，作风正派，态度积极，无犯罪记录，个人征信良好；
2、大专及以上学历，不限专业方向；
3、具有3-5年催收领域从业经历，具备2年以上团队管理经验，有较强的领导意识和责任感，熟悉行业运作模式，曾带领30人以上团队者优先录用；
4、具备带领队伍完成公司下达催收任务的能力；
5、执行力突出，能协同主管高质量完成公司布置的各项任务。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础薪资+所辖团队绩效提成+年终奖励池+多重福利补贴，月综合收入可达15000-30000元以上，不设上限（依据团队业绩实现多劳多得）；
2、入职后享受系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理职位虚位以待。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
本岗位一经聘用，可自主选择入职城市：湛江、贵港、桂林、柳州、梧州、南宁、海口、楚雄、曲靖、玉溪、昆明。