岗位职责：
1、组织并指导业务团队开展逾期账款回收工作，达成公司设定的回款目标；
2、落实并复盘团队催收执行情况，识别问题环节，制定改进措施并优化作业流程，提高团队整体运作效率，助力业绩增长；
3、及时识别催收过程中存在的风险因素，做好合规管控，确保操作符合客户方规范及公司内部管理制度；
4、高效落实公司及上级安排的各项任务，确保执行到位。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，信用状况良好；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具有2-3年催收行业经验，具备1年以上团队管理经历，有较强的带队责任感，曾带领10-15人以上团队者优先；
4、扎实的催收实战能力，能够带领团队完成公司下达的各项回收指标；
5、执行力突出，能配合经理、主管共同推进各项任务目标的顺利完成。

本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础底薪+个人绩效提成+团队管理奖励+多重福利，月综合收入8000-25000元以上，上不封顶（依据团队表现多劳多得）；
2、入职即享系统化培训，提供广阔的发展平台，更多管理岗位虚位以待。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升通道：主管-经理-分公司负责人-区域总监。

一经录用，可自主选择工作地点：湛江、贵港、桂林、柳州、梧州、南宁、海口、楚雄、曲靖、玉溪、昆明。