岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领团队达成公司设定的催收目标；
2、落地实施并复盘团队催收过程中的问题，制定改进措施及流程优化方案，提高团队作业效率，助力业绩持续增长；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保催收操作符合甲方合规标准及公司内部规范；
4、定期组织团队培训与业务辅导，不断提升成员专业能力与整体绩效，并对团队成果承担直接责任；
5、配合上级主管，高效落实公司安排的各项管理与业务任务。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，无征信不良情况；
2、大专及以上学历，不限专业；
3、具备3-5年催收领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备较强的带队意识与责任感，熟悉行业运作模式，有带领30人以上团队者优先录用；
4、具备带领团队完成公司下达催收任务的能力；
5、执行力突出，能积极配合主管完成公司部署的各类工作任务。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基础底薪+团队绩效提成+年终奖金池+多项激励福利，综合月收入范围为15000-30000元以上，不设上限（依据团队表现按贡献分配）；
2、入职即享系统化专业培训，提供广阔的职业发展通道，更多管理职缺等你竞聘。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
该岗位录用后可自主选择入职城市：广州、东莞、河源、惠州、茂名、梅州、韶关、深圳、肇庆、中山、泉州。