任职要求:
1、具备1年以上电销相关工作经验（视面试表现可适当放宽年限要求），性别不限，学历要求大专及以上（条件优秀者可放宽至中专），熟练掌握办公软件操作，能高效使用Excel、Word等常用工具；
2、具备出色的沟通表达能力，工作认真负责，抗压性强，具有良好的组织协调与资源统筹能力；
3、认同团队协作价值，能够快速适应环境并融入团队工作氛围；

上班时间：
每日9:30-18:30单班制，月休6-8天（按排班轮休安排）

岗位职责：
1、及时传递公司各项通知与信息，关注组员工作动态，做好人员日常管理，提升团队稳定性，降低人员流失；
2、持续优化团队管理机制与业务流程，主动识别运行中的问题并提出可行改进方案；
3、统筹安排小组日常工作，对执行过程中的异常情况具备敏锐判断力，强化过程管控与效率跟进；
4、组织开展班组内产品知识、销售技巧及沟通话术等方面的培训与指导；
5、定期完成组员每日录音的复盘分析，挖掘话术与销售策略的提升空间，并实施个性化辅导；
6、落实新员工入职带教工作，协助解决实际工作难题，同步提供必要的心理支持与引导