岗位职责：
1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市，开展人事相关事务；
2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作；
3.与业务部门紧密协作，深入理解业务发展需求，提供有效的人力资源支持方案；
4.落集团总部人力资源政策要求，参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。

任职要求：
1.熟悉多种招聘渠道操作，具备较强的招聘沟通与协调能力；
2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识；
3.能够独立应对和处理工作中出现的问题，执行力强；
4.对人力资源工作有高度热情，具备持续学习与自我提升的意愿。