工作职责：
1.参与制定公司销售战略，落实营销策略并策划区域市场拓展方案
2.依据公司目标编制区域营销计划，分解销售任务，并对管辖门店实施销售指标量化考核
3.组织推进区域市场开发规划及具体执行措施，提升公司与产品品牌影响力
4.掌握客户动态需求，指导区域内人员挖掘潜在客户资源，持续提升市场占有率
5.负责公司销售政策的执行落地及相关管理制度的推行与监督实施
6.合理配置所辖区域销售资源与费用支出，有效控制成本并评估利润达成情况
7.根据公司发展需求和管理规范，统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务指导，设定考核目标并定期反馈绩效结果
8.提出优化建议，协助团队成员提升业绩表现，强化团队协作与凝聚力，打造高效能销售队伍以支撑销售目标实现

任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，性格积极，品行端正，注重结果导向
2.拥有零售业务数据分析与问题解决的实际经验
3.具备良好的逻辑思维能力，对数据变化及人员行为具有敏锐洞察力
4.熟悉成本管控、利润目标达成及销售数据分析工作
5.具备优秀的管理能力与领导才能，沟通表达与谈判技巧出色