职位描述：
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心人才项目，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的多岗位实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。在此过程中，你将深入一线，贴近消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与门店运营管理，协调职能资源，助力区域业务持续增长。经过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。
培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管带教计划、HR全程支持、快速晋升通道等

岗位职责：
零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多个渠道，联动零售团队实现整体目标
数据洞察与项目推进：解读零售运营数据，评估执行效果，优化策略路径，并以项目负责人角色，驱动城市级销售增长项目落地
协同合作与潜力发展：联动各零售职能模块，作为关键储备力量，协助管理层完成区域事务的统筹协调与高效运转

任职要求：
2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限
热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味
性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强
具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通协作
拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先
反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏
可接受全国或区域内调动安排，愿意配合前期轮岗学习计划