岗位职责：
1、规划并执行面向不同层级员工的培训方案，保障培训成果符合既定目标；
2、推进公司产品知识的普及与深化，增强员工对产品的掌握与实操水平；
3、组织实施员工能力测评与资格认证，助力职业晋升与成长路径建设；
4、运用数据手段识别培训需求，持续改进培训机制与课程内容；
5、协助解决代理商在运营中遇到的难题，支持其达成业务指标。

任职要求：
1、具备门店培训运营背景，有婚恋服务行业从业经历者优先考虑；
2、拥有培训或相关职能的实际工作经验，了解各类培训方式与实施技巧；
3、具备优秀的表达与协调能力，善于激发团队积极性；
4、学习能力强，能快速适应环境变化并应对培训实施中的各类挑战；
5、具备良好的协作意识，能够高效整合内外部资源推动项目落地。