【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元；
例如，若底薪+提成合计为4500元，也将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活收入。
该项保障覆盖在职全过程，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，助力你安心投入工作，专注提升业绩与收入。

【薪资福利】
1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合月收入6000-10000元，机构提供客户资源支持；
2、个人成长：接受零经验人员，入职配备1对1导师全程带教；
3、晋升机制（晋升速度快，机会多）：
专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升）
管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长
4、其他福利：五险一金，试用期三个月；带薪年假，额外享受寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。

【工作职责】
1、招生工作：
①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护；
②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）；
2、客户维护与转化：推动转介绍，维护数据资源，提高资源使用效率及转化效果；
3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，一对一匹配师资，提供合理的排课建议。

【任职资格】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先；
3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与表达能力；
4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子；

【休息时间】
每月休息6天

【工作地点】
根据居住地址，尽可能安排就近工作点