岗位职责
1、配合部门主管开展人员招聘、入离职手续办理、培训安排、转正评估及员工关系管理、企业文化建设与福利落实等相关事务；
2、负责公司办公环境维护、绿植管理、宿舍调配，以及办公用品的采购、发放和费用报销等工作；
3、推动企业文化的传播与落地，协助主管策划并执行公司各类团队建设活动、会议组织及培训支持工作；
4、协助上级完成各项行政工作的统筹协调与具体实施。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑；
2、具备人事或行政相关工作经验者优先；
3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，逻辑清晰，执行力突出；
4、性格亲和，工作严谨、踏实，具有较强的责任意识。