招聘：家具店店长
薪资：薪资面议
1. 销售统筹：制定门店月度、季度销售目标与营销策略，分解目标至团队成员，跟踪执行进度，确保完成业绩指标；策划并落地促销活动，提升门店客流量与成交额。
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2. 团队管理：负责店员的招聘、培训、排班与绩效考核，定期组织销售技巧、产品知识培训及例会复盘，打造高执行力销售团队。
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3. 货品与陈列管理：把控门店库存，合理规划进货计划，减少滞销品积压；根据家具风格、季节节日调整卖场陈列，优化门店视觉效果，吸引客户驻足。
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4. 客户服务与维护：处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度；建立完善的客户档案，维护老客户关系，推动转介绍业务。
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5. 门店日常运营：管理门店水电、耗材等运营成本，做好店面卫生、货品安全、设备维护等日常巡检工作，保障门店有序运转。