职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式）
职位亮点​
稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书
轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发
多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环
管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益”
岗位职责​
本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源
团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度
运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率
代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围
合伙人收益​
收益板块

计算方式与案例（基于单城市模型）


培训收入​

每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元）


平台抽成​

订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元）


代理加盟收益​

每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元）


长期分红​

代理网络成熟后参与区域利润分成
总部支持​
技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台
运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册
资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴
合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持
理想候选人画像​
具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者）
拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强
擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念
加入我们，共同定义未来健康服务​
“我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”