负责医疗机构或科室的运营管理，统筹医生沟通、外部营销渠道对接、医生引进工作、重点人才甄选、患者服务与质量提升，以及医院发展布局和科室整体运营绩效管理；
要求：具备2年以上医疗行业工作经验，拥有管理思维、市场推广意识、服务导向、职业责任感及良好的沟通协调能力，有成功项目案例者优先，曾担任医院管理岗位或医疗营销管理职务者优先，对儿科领域发展有兴趣者优先；
医生引进负责人：全面主导专科医师的引进工作，负责与专家资源的接洽与协作。